مستشار: «المصافحة الذهبية» فرصة للانضمام للقطاع الخاص «اختياريًا»
قال المستشار في الموارد البشرية بندر السفيّر: إن برنامج ”المصافحة الذهبية“ هو برنامج اختياري يستهدف تقديم مزايا مالية أو منح لمجموعة معينة من الموظفين في القطاع الحكومي، بهدف تشجيعهم على الاستقالة والانضمام إلى القطاع الخاص.
وأوضح في تصريحاتٍ، عبر برنامج ”ياهلا“، أن هذا البرنامج يعكس سعي الحكومة لإعطاء دفعة كبيرة من المرونة للجهات الحكومية، حيث يتوجه للمجموعة من الموظفين الذين تم تعيينهم قبل رؤية 2030، بعضهم تمكن من تطوير مهاراته والبعض الآخر قد يواجه صعوبة في التكيف، وبالتالي يُمنح خيار الاستقالة مع تعويض مالي وإمكانية الحصول على وظيفة في القطاع الخاص.
وأضاف أن قرار مجلس الوزراء 455 يتضمن عدة نقاط رئيسية، منها النقل بين الجهات الحكومية والإعارة للجهات شبه الحكومية، تعديل المادة 11 من لائحة المعينين على بند الأجور، بالإضافة إلى المصافحة الذهبية التي حظيت بأكبر قدر من الاهتمام.
وبيّن أن تعديل المادة 11 يعامل المعينين على بند الأجور بما يتماشى مع المزايا المقررة لشاغلي وظائف المستخدمين، مثل ساعات العمل، الإجازات، البدلات، العلاوات، والتدريب، كما يتضمن تعويضات عن العمل الإضافي وفقًا لنظام العمل.
وأشار السفيّر إلى أن الوزارة تسعى لتوضيح آليات تنفيذ هذه التعديلات عبر إصدار لائحة تنفيذية خلال الأسابيع المقبلة، مع ضرورة تنظيم ورش عمل ولقاءات إعلامية لتوضيح جميع التفاصيل وطمأنة الموظفين.
وأكد أن اللائحة ستتضمن وظائف محددة وأعدادًا محددة لضمان التوازن بين الجهات الحكومية، بحيث لا يؤثر برنامج ”المصافحة الذهبية“ على سير العمل في تلك الجهات.
وذكر أن البرنامج اختيارى تمامًا، ولن يتم إجبار أي موظف على الاستقالة. كما أن الموظفين الذين لا يجدون أنفسهم في موقع يسمح لهم بالانتقال إلى القطاع الخاص أو من يرغبون في البقاء في وظائفهم يمكنهم الاستمرار في العمل.
وأضاف أن البرنامج سيستهدف بشكل رئيسي الموظفين في الوظائف غير القيادية أو من هم في سن التقاعد، مع استبعاد بعض الفئات الأخرى مثل القياديين، متابعًا أن بعض الوزارات أحرزت تقدمًا في مجال التأهيل والتدريب للموظفين.
واعتبر أن صندوق الموارد البشرية قد صرف أكثر من مليار و 400 مليون ريال لتدريب السعوديين والسعوديات في الربع الأخير، ما يوفر لهم فرصًا لتطوير مهاراتهم وزيادة إنتاجيتهم.
وشدد على أن الهدف الرئيس من برنامج ”المصافحة الذهبية“ هو دعم نمو الاقتصاد الوطني ومنح فرص أفضل للمواطنين في القطاع الخاص، مشيرًا إلى أن عدد السعوديين في القطاع الخاص قد تجاوز ال 2,3 مليون، وهو ما يُعتبر إنجازًا كبيرًا في إطار رؤية 2030.
