القطيف.. تعريف 17 متدربًا بحواجز منع الموظف من الإبداع
تناولت ورشة عمل ”الموظف بين الفاعلية والتطوير“، التي أقامها مستشفى الأمير محمد بن فهد، اليوم، بالتعاون مع المدرب سعيد آل شبيب، معرفة الحواجز التي تمنع الموظف من الإبداع في بيئته الوظيفية، وكيفية الوقوف عليها بدقة، من خلال معرفة المؤثرات على عملية الإنجاز وتطبيقها العملي.
وشارك في الورشة أكثر من 17 متدربًا من الجنسين، تعلموا فيها المؤثرات على عملية الإنجاز وثلاثية التحول الإيجابي، ولماذا أُصاب بعدم الراحة في الوظيفة وكيف أحقق التحول الإيجابي وقواعد التميز.
وتناول آل شبيب التسلح بالإيجابية، والتخطيط للتغيير، من خلال شرح خطوات التخطيط وإسقاطها في بناء خطة فاعلة للتطوير الشخصي.
وسلط الضوء على الجانب التطبيقي العملي في أبرز المؤثرات لإنجاز الموظف ب عمله وعبر المشاركون عن سعادتهم بحضورهم مثل هذهِ الورشات التي تساهم في تطويرهم.
يُذكر أن سعيد صالح آل شبيب مدرب معتمد من عدة جهات تدريبية في المجال الإداري والتواصل والعلاقات الزوجية وعضو في الهاتف الاستشاري بجمعية أم الحمام.
