ب 8 شروط.. ما هي آلية مبدأ التعويض في منتج الشهادات المهنية الاحترافية؟
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية ”هدف“ آلية مبدأ التعويض في منتج الشهادات المهنية الاحترافية.
وأوضح ”هدف“ أن آلية الدفع من الصندوق ترتكز على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة الاحترافية حيث يستعيد المتقدم تكاليف الشهادة مباشرة في حسابه بعد استيفاء الشروط اللازمة، وذلك ضمن جهود الصندوق لدعم التطوير المهني.
تتيح الخدمة الحصول على تعويض عن تكاليف التدريب ورسوم الاختبارات بعد الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية؛ لتشجيع وتحفيز القوى العاملة الوطنية ومنظمات الأعمال والباحثين عن عمل للحصول على شهادات مهنية احترافية معتمدة لتطوير مهاراتهم وخبراتهم في المجالات المتخصصة والمطلوبة في سوق العمل.
ووضع ”هدف“ 8 اشتراطات للخدمة تتمثل في أن يكون المستفيد مواطنا أو مواطنة، سواء كان عاملاً في القطاع العام أو الخاص، أو باحثاً عن عمل، وأن تكون الشهادة ضمن الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، وأن يكون تاريخ الحصول على الشهادة بعد تاريخ اعتماد الشهادة في برنامج ”دعم الشهادات المهنية الاحترافية“.
وتتضمن الاشتراطات أيضًا أن يقر المتقدم بعدم قيام جهة العمل التابع لها بدفع تكاليف الشهادة الحاصل عليها، وألا يتجاوز طلب التعويض تكاليف أكثر من شهادتين فقط للفرد الواحد، وأن تكون الشهادة المهنية صالحة وغير منتهية، بحيث لا يتجاوز تاريخ اعتمادها ستة أشهر.
وأكد ”هدف“ على أنه لا يتحمل الصندوق تكاليف رسوم العضوية، سواءً كانت إلزامية للشهادة أو غير إلزامية، مشترطًا عدم إرفاق أي فواتير تخص رسوم العضوية لأي شهادة معتمدة.
