”المصافحة الذهبية“: 3 شروط لحصول الموظفين على مكافأة نهاية الخدمة مبكراً
أوضح مستشار الموارد البشرية خالد المالكي، مزايا وشروط برنامج ”المصافحة الذهبية“ الذي يتيح للموظفين في المملكة العربية السعودية فرصة للتقاعد المبكر قبل بلوغ السن النظامي، مقابل الحصول على حزمة من الحوافز المالية.
وأكد المالكي أن البرنامج يمنح الموظفين خيار ترك وظائفهم بناءً على استقالتهم مقابل الحصول على ”المصافحة الذهبية“، التي تشمل مجموعة من المزايا المالية، دون الحاجة إلى انتظار سن التقاعد الرسمي.
وأشار إلى أن شروط الالتحاق ببرنامج ”المصافحة الذهبية“ تتضمن ثلاثة عناصر رئيسية، هي: مدى استحقاق الموظف للبرنامج وفقاً للضوابط المحددة، وموافقة الموظف على تقديم استقالته من وظيفته الحالية، بالإضافة إلى تقديم حوافز مالية من الجهات المختصة.
ويهدف برنامج ”المصافحة الذهبية“ إلى إعادة توزيع الموارد البشرية في السوق العمل بشكل أكثر فعالية، وتخفيف الأعباء المالية على الجهات الحكومية والخاصة، من خلال تشجيع الموظفين على التقاعد المبكر بشكل اختياري.
