مستشار موارد بشرية يحذر من ”منطقة الراحة“.. 5 عوائق تعرقل البحث عن عمل
كشف خالد المالكي، مستشار الموارد البشرية، عن أبرز العوائق التي تحول دون الحصول على وظيفة مناسبة، مؤكداً أن ”البحث عن عمل“ يتطلب نشاطاً وجهداً مُركزاً بعيداً عن السلبية والاستسلام لـ ”منطقة الراحة“.
وأوضح المالكي لـ ”العربية إف إم“ أن البحث عن عمل في مدينة لا تتوافر فيها وظائف تتناسب مع التخصص يُعدّ من أبرز العوامل التي ”تُدمر“ فرص الحصول على وظيفة.
وشدد على أهمية ”البحث الميداني“ الذي يركز على الوظائف غير المعلنة، مُحثّاً طالبي العمل على زيارة مقار الشركات وتقديم سيرهم الذاتية بشكل مباشر، مُشيراً إلى أن هذه الطريقة تُسهّل على الشركات عملية التوظيف وتُجنّبها عناء الإعلان عن الوظائف.
وانتقد استخدام السير الذاتية العامة التي لا تُركز على التخصص أو الوظيفة المُستهدفة، داعياً الباحثين عن عمل إلى صياغة سير ذاتية ”شاملة“ تُغطي جميع الوظائف القريبة من تخصصاتهم لزيادة فرص قبولهم في جهات العمل.
وحذر المالكي من ”التقديم العشوائي“ على الوظائف عبر الإعلانات، مُؤكداً أنه يُبدد طاقة وطالب العمل ويُضيّع وقته.
ونبّه إلى ضرورة ”الحذر“ من سوء استخدام مواقع التواصل الاجتماعي وتجنب انتقاد المدراء أو الشركات بطريقة سلبية، لأن ذلك قد يُؤثر سلباً على فرص الحصول على وظيفة.
