التقاعد المبكر أو النقل.. خيارات رافضي الانتقال لـ ”الصحة القابضة“
أعلنت وزارة الصحة عن آليات تخيير موظفي الخدمة المدنية الذين تجاوزوا معايير المفاضلة أو تجاوزت خدمتهم 25 عامًا، والذين لا يرغبون في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة.
وأوضحت الوزارة أنه يحق لهؤلاء الموظفين الاختيار بين الإحالة إلى التقاعد المبكر أو نقل خدماتهم إلى جهة حكومية أخرى خلال ستة أشهر، مع إمكانية التغيب يومًا أسبوعيًا للبحث عن عمل جديد. وفي حال عدم إيجاد جهة حكومية أخرى، ستنتهي خدماتهم.
أما الموظفين الذين تبقى لهم أقل من عامين للوصول إلى سن التقاعد ”60 عامًا“، فسيتم تقديم عرض وظيفي لهم في شركة الصحة القابضة لمدة لا تقل عن سنتين في حال اجتيازهم معايير المفاضلة ورغبتهم في الانتقال.
وبالنسبة للعاملين من منسوبي التشغيل الذاتي الذين لا يرغبون في الانتقال، فسيتم إنهاء علاقتهم التعاقدية وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها. أما من يرغب في الانتقال، فسيبرم معه عقد عمل لا يقل عما كان يتقاضاه سابقًا، مع استمرار اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية.
وأشارت الوزارة إلى أن الموظفين الموقوفين عن العمل حاليًا ليسوا ضمن الفئة المستهدفة بالانتقال، وأن الموظفين الحاصلين على مؤهلات زائدة سيتم تعيينهم على نفس وظائفهم الحالية وفقًا للمؤهل المسجل بالنظام.
