”العمل الحر“ و”المرن“ و”عن بُعد“: هل ستغير هذه الأنماط مستقبل العمل؟
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ثلاثة أنماط عمل حديثة، تهدف إلى توفير المرونة والابتكار في سوق العمل السعودي.
وأوضحت الوزارة عبر حسابها الرسمي على منصة ”إكس“، أن النمط الأول هو ”العمل الحر“، حيث يمكن للمواطنين أصحاب المهارات والمعرفة تقديم خدماتهم للأفراد والمنشآت بشكل مستقل، من خلال إصدار وثيقة عمل حر.
أما النمط الثاني فهو ”العمل المرن“، الذي يسمح للعامل بالعمل لدى صاحب عمل أو أكثر بشكل غير متفرغ، مع احتساب الأجر بالساعة، وتوثيق التعاقد إلكترونيًا.
وأشارت الوزارة إلى أن النمط الثالث هو ”العمل عن بُعد“، الذي يتيح للموظفين أداء وظائفهم ومهامهم عن بُعد دون الحاجة إلى الحضور إلى مقر العمل، مع توثيق العقد على المنصة الإلكترونية.
وأكدت الوزارة أن هذه الأنماط الجديدة للعمل ستسهم في توفير فرص عمل متنوعة وجاذبة للمواطنين، وتعزيز مرونة سوق العمل وتنافسيته.
