الالتزام والشفافية.. 3 معايير لحوكمة منظمات القطاع غير الربحي
تحت عنوان ”رحلة حوكمة القطاع غير الربحي في ضوء المعايير“، عقدت جمعية إتقان العمل التنموي، ورشة عملها الثانية، والتي قدّمتها على مدى يومين عضو مجلس الإدارة أميرة المحاسنة.
وتطرّقت المحاسنة لمعايير الحوكمة الثلاثة للمنظمات غير الربحية وهي الالتزام والامتثال، والإفصاح والشفافية، ومعيار السلامة المالية، مستعرضة المنصات التي تعين العاملين على حوكمة الجمعيات تحقيق الكفاءة والفعالية المرجوة.
وتضمنت الورشة التطرق لتعريف المعيار والمؤشرات، التي تبين مدى تقدم الجمعية في تنفيذ المبادرات المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالخطة الإستراتيجية التي وضعت لموائمة اللائحة الأساسية للمنظمة وفق اشتراطات المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، وكذلك تحليل البيانات بما يمكنها ويعينها على تحديد اتجاهها فيما إذا كانت في المسار الصحيح، أو يتطلب منها التحسين والتعديل للاستمرار تصاعدياً نحو الأهداف الاستراتيجية.
واستعرضت المحاسنة بعض المفاهيم المطلوبة في الحوكمة، ومن ذلك بطاقات الأداء، والممارسة، والمؤشرات التحليلية، موضحة الإجراءات الملزم تنفيذها من قبل المنظمة التي لا بدّ أن تقاس وفق مؤشرات كل معيار من المعايير الثلاثة حسب توجيهات المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي.
وبشأن ممارسة الحوكمة، أوضحت المحاسنة بأن الممارسة تتم عن طريق مسارين رئيسيين، وهما التثقيف بعقد ورش عمل، وتبني مفهوم الحوكمة، ورفع مستوى الوعي داخل الجمعية، والتطبيق من خلال ترجمة المعايير إلى ممارسات داخل الجمعية ودراسة نقاط الضعف وتحسينها.
وحددت 5 خطوات للتطبيق، تشمل ”الفهم - التطبيق - التقويم - التنظيم - التقييم“، مختتمة بالتحديات التي تواجه تطبيقها وهي ضعف التخصصية، ضعف الوعي، وكذلك ضعف التأهيل.
بدوره، أكد رئيس مجلس الإدارة عبدالمحسن الخضر، في كلمته، أن الحوكمة هي معين للجمعيات أو منظمات القطاع غير الربحي، يمكنها من تحقيق أهدافها، وعليه لا يجب أن تؤخذ كأداة رقابة بقدر ما يجب على العاملين في هذه المنظمات اعتبارها خارطة طريق تصل بهم للتميز في الأداء، كما تجعل منهم رقما على مستوى منظمات القطاع.
وقال الخضر: الورشة مهمة لكافة العاملين، ولا بد أن يعي الجميع بأنهم معنيين بالحوكمة لأنها بمعاييرها نقطة مرجعية لقياس موقع الجمعية بين مثيلاتها، كما أنها تحفظ جهودهم وتقدرها وتضعها موضعها الذي تستحقه والمكان الذي تصبو إليه.
