10 عوامل بيئية تحدد مخاطر العمل في الحر.. ”الموارد البشرية“ تحذر
حذرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من مخاطر العمل في الظروف البيئية الحارة، مؤكدة أن هناك عشرة عوامل رئيسية تحدد مدى خطورة هذه الظروف على صحة العاملين وسلامتهم.
وأوضحت الوزارة، أن أبرز هذه العوامل هي درجة الحرارة المحيطة والرطوبة، حيث تزداد صعوبة تبريد الجسم مع ارتفاعهما، مما يرفع خطر الإجهاد الحراري.
كما تلعب سرعة الرياح والحرارة الإشعاعية من الشمس والأشياء الساخنة القريبة دورًا هامًا في زيادة درجة حرارة الجسم، خاصة في الأماكن المفتوحة.
وشددت الوزارة على أن مدة التعرض للحرارة وطبيعة بيئة العمل، سواء كانت داخلية أو خارجية، تؤثر بشكل كبير على مستوى المخاطر.
وأشارت إلى أن كتلة الجسم ونوع الجنس والعمر والحالة الصحية للعامل تلعب دورًا في مدى تأثره بالحرارة.
ونوهت الوزارة إلى أن ملابس العمل ومعدات الوقاية الشخصية قد تعيق قدرة الجسم على التعرق والتبريد، وأن مستوى النشاط البدني يزيد من إنتاج الحرارة في الجسم، مما يرفع خطر الإجهاد الحراري.
ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى اتخاذ التدابير اللازمة لحماية العاملين من مخاطر العمل في الحر، بما في ذلك توفير أماكن مظللة ومهواة، وتوفير مياه شرب باردة بكميات كافية، وإتاحة فترات راحة منتظمة.
وحثت العاملين على ارتداء ملابس خفيفة وفضفاضة وشرب كميات كافية من الماء وتجنب التعرض المباشر لأشعة الشمس لفترات طويلة.
وبدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في السعودية، بتطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً، اعتبارًا من السبت 15 يونيو 2024، حتى يوم الأحد 15 سبتمبر 2024 م.
ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لهم وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.
