إطلاق ”التأمين على عقود العمالة المنزلية“.. فبراير
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق خدمة ”التأمين على عقود العمالة المنزلية“ بشكل رسمي اعتباراً من 1 فبراير 2024م.
وأوضحت الوزارة أن الخدمة ستكون إلزامية لمدة سنتين من بداية عقد العمل للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل، واختيارية بعد مضي سنتين.
وتشمل المنافع التي توفرها خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية تعويض صاحب العمل عن نفقات الاستقدام في حال التغيب أو الهروب أو الوفاة أو عجز العامل عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله، إضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي.
كما تتضمن الخدمة تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث، وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم.
وتأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية في إطار جهود الوزارة لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل.
وكانت الوزارة قد أطلقت في وقت سابق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية، وبرنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية، والعديد من الاتفاقيات المشتركة.
يذكر أنّ وزارةَ الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أنشأت منصةَ ”مساند“ كأحد المبادرات لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة، حيث توفر المنصة خدمات متعددة لتحسين وتسهيل رحلة الاستقدام، وحلّ الشكاوى والخلافات التي قد تحدث بين أطراف التعاقد، إضافةً إلى ضمان حقوقهم.
