«جسور» تعزز التواصل الإيجابي في بيئة العمل ب «سعادة»
انطلقت مبادرة «جسور» في جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية «سعادة»، في خطوة تهدف إلى تعزيز التواصل والتفاعل الإيجابي داخل بيئة العمل.
وقال المدير التنفيذي عبدالواحد آل يوسف: إن هذه المبادرة فرصة قيّمة لتحقيق تواصل فعّال وبناء علاقات إيجابية بين الموظفين والإدارة في إطار رؤية «سعادة» لتعزيز ثقافة العمل المشترك وتعزيز التفاهم والتعاون كعائلة واحدة.
ويعد اللقاء هو الأول بين آل يوسف ومنسوبي سعادة، بعد تعيينه رسميًا من مجلس الإدارة وصدور موافقة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي.
وأعرب آل يوسف عن سعادته بوجوده في عائلة «سعادة»، وتقديره واهتمامه الشديدين بآراء الموظفين، مؤكدًا أهمية هذه المبادرة في بناء فريق عمل يتسم بروح العائلة الواحدة المتماسكة والمتعاونة، وأهمية مشاركتهم في صنع القرار وتبادل الأفكار والآراء والمقترحات التي ستساهم بدورها في تحسين بيئة العمل وتطوير العمليات الداخلية.
يُذكر أن مبادرة «جسور» إحدى مبادرات ادارة الاتصال المؤسسي والتسويق وستستمر بتنظيم لقاءات شهرية بين الموظفين والمدير التنفيذي من جهة ومع المتطوعين من جهة أخرى، بصورة تنعكس إيجابًا على الأداء وإنجاز العمل.
